Không chỉ các ngân hàng lớn mà các ngân hàng nhỏ cũng đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. Hàng trăm cơ hội việc làm đang mở ra để chào đón người lao động ngay sau Tết.
Vietcombank vừa công bố đợt tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2023. Theo đó, ngân hàng đang cần tuyển 134 nhân sự chưa có kinh nghiệm, 13 nhân sự có kinh nghiệm tại các chi nhánh và 4 nhân sự có kinh nghiệm làm việc. kinh nghiệm tại Trụ sở chính.
Có 8 vị trí được tuyển dụng lần này. Tại chi nhánh, Vietcombank tuyển dụng nhân sự cho 5 bộ phận gồm khách hàng, kế toán/giao dịch viên, kho quỹ, tin học, nhân viên hỗ trợ bán hàng trực tiếp. Tại hội sở chính, ngân hàng đang cần tuyển 3 vị trí: Chuyên trách Công đoàn Ban Công tác cơ sở, Chuyên trách Công đoàn Ủy ban Kiểm tra, Chuyên trách Đoàn Thanh niên.
Thời gian nhận hồ sơ đối với các chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm tại chi nhánh bắt đầu từ ngày thông báo đến hết ngày 07/02/2023. Riêng các chỉ tiêu yêu cầu kinh nghiệm, hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 31/12/2023 hoặc đến hết ngày đã tuyển đủ. Đối với các vị trí tại trụ sở chính, hạn nộp hồ sơ cuối cùng của ứng viên là ngày 05/02/2023.
Một ông lớn khác là VietinBank cũng đang tuyển dụng 35 nhân sự làm việc ở 12 vị trí chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp tại các phòng nhân sự, kỹ thuật, kinh doanh ngoại hối, lễ tân… chăm sóc khách hàng, phê duyệt tín dụng, ngân hàng bán lẻ- ngân hàng số. Hầu hết các chỉ số này sẽ hết hạn vào cuối tháng 1 năm nay.
VietCapitalBank gây chú ý khi đầu năm tuyển dụng quy mô lớn gần 400 nhân sự ở hàng loạt vị trí như giám đốc chi nhánh, phó giám đốc chi nhánh, chuyên viên quản lý khách hàng, chuyên viên chính. mạng lưới khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chuyên viên tư vấn, chuyên viên chính sách nhân sự, giao dịch viên, chuyên viên kinh doanh bảo hiểm.
Thời hạn nhận hồ sơ từ cuối tháng 1 đến cuối tháng 3, tùy theo vị trí và tốc độ triển khai chương trình tuyển dụng của ngân hàng. Chương trình có thể kết thúc sớm hơn dự kiến trong trường hợp ngân hàng đã tuyển đủ.
Một ngân hàng khác cũng tuyển hàng trăm nhân sự dịp này là HDBank . Ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng tối thiểu 110 nhân sự ở các vị trí như Digital Marketing, giao dịch viên, quan hệ khách hàng doanh nghiệp, kinh doanh bảo hiểm, bộ phận PR… Hầu hết các chỉ tiêu này đều có deadline. Nhận đơn đăng ký là ngày 31 tháng 1 năm 2023.
OCB cũng đang tuyển dụng nhân sự cho 40 vị trí như chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên tín dụng, chuyên viên kinh doanh giấy tờ có giá, quản trị dữ liệu, chuyên viên vận hành hệ thống cao cấp công nghệ,…
Tùy vào vị trí ứng tuyển và tốc độ của chương trình tuyển dụng, hạn nộp hồ sơ có thể là cuối tháng 1, cuối tháng 2, giữa tháng 3 hoặc có thể kết thúc sớm hơn dự kiến.
Có 30 cơ hội việc làm đang được ABBank mở ra. Trong đó, có nhiều vị trí như chuyên viên khách hàng cá nhân, giao dịch viên, kiểm soát viên, chuyên viên khách hàng SME/cá nhân, ngân hàng số, vị trí công nghệ…
Hạn chót nộp đơn từ cuối tháng 1 đến cuối tháng 2 tùy thuộc vào địa điểm. Chương trình tuyển dụng cũng có thể kết thúc sớm hơn nếu ngân hàng đã tuyển đủ.
BacABank cũng đang mang đến 25 cơ hội việc làm cho các ứng viên ở nhiều vị trí khác nhau như chuyên viên quan hệ khách hàng, kiểm soát viên, phó giám đốc chi nhánh/phòng giao dịch, trưởng phòng dịch vụ khách hàng & nguồn vốn, tư vấn pháp lý, chuyên viên phát triển sản phẩm tiền gửi. Thời hạn nộp hồ sơ của người lao động dao động từ cuối tháng 1 đến giữa tháng 2 tùy theo vị trí và số lượng ứng viên tham dự.
20 vị trí và hàng trăm cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ ngân hàng cũng đang được TPBank mở ra. Thời gian nộp hồ sơ cho nhiều vị trí được kéo dài từ nay đến 22/02/2023.
NCB cần tìm 49 nhân sự tại các bộ phận như quản lý rủi ro, quản lý tín dụng, thị trường vốn và tài chính, khách hàng doanh nghiệp, truyền thông, công nghệ,…
Theo các chuyên gia, sau Tết nhiều người lao động có xu hướng “nhảy việc”. Điều tương tự cũng đúng với ngành ngân hàng. Đây cũng thường là thời điểm các ngân hàng bắt đầu triển khai kế hoạch kinh doanh đầu năm nên hoạt động tuyển dụng cũng sẽ sôi động hơn.