Mời sếp đi ăn riêng, nên hay không nên?

Hương (27 tuổi, hiện đang làm nhân viên cấp cao cho một công ty đa quốc gia tại TP.HCM) trong một lần mời sếp ở công ty cũ đi ăn ở một nhà hàng sang trọng bậc nhất quận 1. Vì đã từng làm việc với nhiều người. Là một người sếp tuyệt vời, cô ấy hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ với mọi người. Tuy nhiên, trải nghiệm khao khát sếp đó khiến cô nhớ đời, nhớ mãi không quên.

Tương tự như Hương, anh Tín (25 tuổi, bán hàng tại cửa hàng nội thất) cũng có nỗi nhớ thương sếp dù số tiền anh bỏ ra cho lần “đầu tư” này không hề nhỏ, lên tới 4-5 triệu đồng.

Còn với Ngọc (22 tuổi, vừa làm nhân viên nhân sự một công ty ở quận 2), dù không đầu tư quá nhiều tiền cho việc mời sếp đi ăn nhưng cũng gặp phải trường hợp khá đáng nhớ khi cưa cẩm đồng nghiệp. trả tiền túi của ông chủ.

Tại sao bạn cần mời sếp đi ăn?

Như chia sẻ ban đầu, Hương khá quan tâm đến sự nghiệp và xây dựng mối quan hệ. Không bắt buộc phải xin sếp nhưng đó là điều cô nghĩ mình nên làm:  “Tôi đã làm việc hơn 5 năm, vì vậy tôi biết cách quan sát và chú ý đến xung quanh hơn. Tôi nghĩ rằng sẽ có Có trước, có sau, chỉ cần biết đối xử tốt với sếp, họ sẽ chú ý đến mình hơn, có hiểu sếp thì công việc sau này sẽ thuận lợi, dễ dàng  ”.

Không lạc quan như Hương, Tín cho rằng mong muốn của anh đối với sếp là hoàn toàn gượng ép, khi các sếp thường đề nghị anh phải “đợi tiệc nhẹ” mỗi khi nhận lương. Vì khá nhút nhát nên anh chàng rất tôn trọng và không dám từ chối, sợ mang tiếng và ảnh hưởng đến công việc sau này.

Về phần Ngọc, dù chưa bao giờ mời ai đi ăn nhưng cô thường mang quà quê biếu sếp mỗi lần về thăm nhà. Những món quà nhỏ được gói ghém cẩn thận và trao tận tay mọi người, từ chị sếp cho đến đồng nghiệp bên cạnh. Không thể mua sắm hay rủ sếp đi ăn uống, nhưng cô biết mình cần phải sống “có trên có dưới”, có quý đồng nghiệp thì việc gì cũng thuận lợi.

Kinh nghiệm khi mời sếp đi ăn

Nhắc đến kinh nghiệm khao sếp khiến Hương vẫn nổi da gà mỗi khi nhắc lại, bởi cô đã mắc một sai lầm khủng khiếp mà Hương không dám tái phạm. Hương nhớ lại:  “Hôm đó mình mời sếp cũ đi ăn nhưng vấn đề chỉ có 2 người đi ăn nên xảy ra sự cố. Đồng nghiệp cùng công ty bắt gặp cùng lúc nên tin đồn thất thiệt. Tôi ‘có ý’ với sếp, bàn bạc với sếp để dễ thăng chức “  . Những tin đồn không đúng sự thật khiến cô bị nhiều đồng nghiệp chỉ trích, mối quan hệ với sếp cũng vì thế mà khó xử hơn. “Lẽ ra tôi nên mời thêm một vài đồng nghiệp cùng công ty thì sẽ không xảy ra chuyện như vậy. . “Chỉ sau vài tháng, cô ấy phải thay đổi công việc vì quá mệt mỏi với những tin đồn tiêu cực về mình, chỉ từ một bữa ăn đáng quên.

Còn Tín thì cho rằng, trải nghiệm của anh với sếp không có kết quả khả quan như mong đợi, bởi hầu hết những “bữa tiệc nhẹ” mà anh thường gợi ý đều bị sếp gợi ý một cách thụ động. “Tiệc nhẹ thôi nhưng sếp hay mời đi nhậu ở mấy quán bia lẩu, nhưng không những tăng một mà còn tăng 2, tăng 3, có khi đi hát karaoke, có khi ăn xong thì đi. thanh để uống lại. ”  Tín than thở.

Anh chàng cũng cho rằng mình quá “hiền”, dễ khiến sếp “bắt nạt”, vì dù bực mình và không vui khi phải mời sếp đi ăn nhưng anh chưa bao giờ dám nói lời từ chối vì ngại. và thậm chí là tức giận. kính trọng. Tín chia sẻ:  “Mỗi lần thèm nhẹ thì mất 2-3 triệu, những lần sếp ‘khủng’ hơn, mình bỏ ra 5 triệu để trả lại 3-4 lần tăng nhưng sếp đi nhậu nhẹt, chiếm hết.” gần một nửa số tiền. lương hàng tháng của tôi “  .

Ngọc cho rằng bản thân chưa bao giờ gặp chuyện lạ vì chưa bao giờ … khao sếp. “Mình nghĩ ai có lương cao hơn thì cũng phải thèm. Vả lại, sếp hơn tuổi cả tuổi nghề nên muốn nhân viên trẻ hơn cũng đúng”  . – Ngọc chia sẻ.

Tuy nhiên, cô cũng nhấn mạnh, bản thân từng chứng kiến ​​nhiều tình huống lạ của đồng nghiệp khi mời sếp đi ăn. “Đi ăn riêng với sếp cũng là chuyện khá tế nhị nơi công sở, bởi bạn là cái gai trong mắt nhiều người, khiến đồng nghiệp khác càng tò mò. Còn một người mười ý, chuyện vặt vãnh. đôi khi mời sếp đi ăn mà gây ra hiểu lầm sau này ”  – cô nhận xét.

Ông chủ nói gì?

Để có cái nhìn hai chiều và khách quan về vấn đề này, chúng tôi đã liên hệ với anh Hùng Nguyễn – đồng sáng lập kiêm CEO của HW Agency – công ty chuyên về truyền thông thương hiệu trong lĩnh vực âm nhạc, giải trí và cuộc sống về đêm.

Về việc nhân viên mời đi ăn, ông Hùng cho biết:  “Theo tôi, khi nhân viên mời đi ăn,  họ thấy sếp thân thiện nên sau giờ làm việc coi như anh em, bạn bè, vui vẻ, thân thiết. trường, trường hợp này mình sẽ chủ động trả 30 – 50% hóa đơn, phần còn lại để các bạn chia nhau, ngoài ra mình cũng nghĩ là ai cũng muốn góp tiền dù ít hay nhiều để  lần sau đi chơi cùng nhau. , họ có thể thoải mái  . “

Theo quan điểm cá nhân, vị sếp này cho rằng khi đi ăn với nhân viên thì không nên nói chuyện công việc. Nhưng đây cũng là một hoạt động rất quan trọng:  “Lúc đó tôi và nhân viên công bằng, chỉ là bạn bè. Sau khi là bạn bè, chúng tôi cảm thấy vui vẻ, thoải mái và yêu thương thì chúng tôi tích cực hỗ trợ và giúp đỡ nhau. Đây cũng là  lý do tại sao tôi thường cho nhân viên mới và nhân viên cũ đi chơi cùng nhau, thấy hợp nên tập hợp một đội ”  .

Tuy nhiên, ông Hùng Nguyễn nhấn mạnh, đây chỉ là góc nhìn và kinh nghiệm của bản thân, không đại diện cho các sếp nói chung. “Một phần là tôi làm trong ngành truyền thông, cả sếp và nhân viên đều khá thoải mái, cởi mở, một phần là các sếp ở các công ty lớn hay tập đoàn có nhiều nhân viên khó ứng tuyển như tôi”.  – Anh Hùng chia sẻ.

Khao sếp hay không là tùy ở bạn!

Mong muốn đối với sếp là điều khá khó nói, nhưng không phải là không thực hiện được.

Nếu mục tiêu của bạn là làm hài lòng sếp hoặc xây dựng mối quan hệ công việc tốt đẹp, hãy thể hiện nó theo những cách khác. Ví dụ: đi làm đúng giờ, ăn mặc phù hợp hoàn cảnh, lịch sự, giao tiếp tích cực trong công ty, bạn cũng nên lắng nghe và tiếp thu ý kiến, làm đúng trách nhiệm công việc của mình. chính mình mà không cần đợi sếp nhắc nhở. Và điều quan trọng nhất, hãy luôn biết cách giữ ranh giới giữa mình và sếp, nhớ là đừng cố tạo drama hay trở thành tâm điểm của drama công sở, khó xử vô cùng.

Nếu bạn rơi vào bẫy buộc phải mời sếp, ban đầu hãy tỏ ra hoan nghênh. Tuy nhiên, bạn cũng nên đánh nhẹ vào lần sau hoặc chủ động nói không nếu không muốn. Bởi vì quyết định là ở bạn.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng muốn có sếp của bạn không phải là vấn đề lớn. Đừng quên công việc vì một sự “chờ đợi”, hãy biết cách tạo ra ranh giới đủ để đi làm và gặp gỡ đồng nghiệp là một niềm vui chứ không phải là sự dòm ngó, suy đoán.

Nguồn: CafeBiz